人才团队提升——组织力、学习力和领导力

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领导力

卓越企业,几乎都是以清楚的愿景及价值观来领导组织,若要具备这种愿景领导的能力,必须学习如何以理想驱动组织成员的技巧,效果将会胜过远远用胡萝卜与皮鞭的方式,除了有效的提高员工的向心力,减少员工离职率外,更大的好处在于--可激发出员工的创造力。

学习力

卓越企业,几乎都是以清楚的愿景及价值观来领导组织,若要具备这种愿景领导的能力,必须学习如何以理想驱动组织成员的技巧,效果将会胜过远远用胡萝卜与皮鞭的方式,除了有效的提高员工的向心力,减少员工离职率外,更大的好处在于--可激发出员工的创造力。

组织力组织中的效率无法发挥,有80%的问题来自于人,由于每个人的观念、想法、经验、专长都各自不同,在共事、工作的过程中逐渐形成本位主义,工作各自为政、缺乏创新,遇到问题不能有效处理,极大降低整个组织的竞争力。





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