国内标杆学习

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为什么去吉利



浙江吉利控股集团始建于1986年,从生产电冰箱零件起步,发展到生产电冰箱、电冰柜、建筑装潢材料和摩托车,1997年进入汽车行业,一直专注实业,专注技术创新和人才培养,不断打基础练内功,坚定不移地推动企业健康可持续发展。现资产总值超过2700亿元,员工总数超过12万多人,连续七年进入世界500强。浙江吉利控股集团总部设在杭州,旗下拥有沃尔沃汽车、吉利汽车、领克汽车、Polestar、宝腾汽车、路特斯汽车、伦敦电动汽车、远程新能源商用车等汽车品牌,规划到2020年实现年产销300万辆,进入世界汽车企业前十强。



向吉利学什么


一、奋斗者文化,就是要奖勤罚懒;
二、对标文化,就是要和行业甚至行业之外的最好组织动态对标,不断激励自我。我们认为高压力、高绩效,在这个基础上才有高回报;
三、问题文化,吉利是对事不对人,吉利的文化和运营机制是比较简单的;
四、合规文化,要依法合规,这也是公司重要的文化之一。





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